رویے سیفٹی مشاہدے-مواصلات
بات چیت کرنے کا طریقہ: شائستگی ان کے کام میں مداخلت کرتا ہے جب ایسا کرنے کے لئے محفوظ ہے ، اور آپ کے مشاہدے پر تاثرات فراہم کرتے ہیں جو ملازم کے خود اعتمادی میں لیتا ہے.
تمام محفوظ طریقوں کے لئے مثبت ترغیبات فراہم کرتے ہیں
جب غیر محفوظ رویے کا مشاہدہ کیا جاتا ہے ، تو یہ ملازم سے سیکھنے کے لئے ضروری ہے کیوں کہ اس طرح کے خطرناک رویے موجود ہیں ، اور بروقت مشاورت اور اصلاح فراہم کرتے ہیں.
عملے کے فعال تعاون کے لئے شکریہ
محفوظ طریقے سے کام جاری رکھنے کے لئے ان کی حوصلہ افزائی کریں
مؤثر مواصلات کے لئے پانچ مطالبات
1. برابر احترام
2. کرنے کے لئے سنیں
3. مقصد رکھیں اور ذہن کھولیں
صحیح سوالات پوچھیں
5. وہ کارروائی جسے آپ لیں گے
مواصلات کے لئے ایک چھ قدم نقطہ نظر
1. بروقت 2 بند کرو. مثبت اعادہ 3 ۔ توثیق 4 پر بحث کریں. عزم 5 حاصل کریں. رائے 6 کے لئے پوچھو. اختتام کا شکریہ
بحث: بحث کے غیر محفوظ طرز عمل ، حالات اور ملازمین کے ساتھ ممکنہ نتائج کا مشاہدہ کیا گیا ہے اور کام کرنے کے محفوظ طریقے پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے ان کی حوصلہ افزائی
پریرتا: لیڈ ملازمین دیگر کام کی جگہ کی حفاظت کے مسائل پر بات چیت
تعریف: یہ بات صرف اتنا ہی اہم ہے کہ محفوظ رویے کی تعریف اور غیر محفوظ رویے کو درست کیا جائے ۔ یہ عمل پر محفوظ رویے کو مضبوط بنانے اور ملازمین کو حصہ لینے کے لئے زیادہ تیار کرے گا
مواصلات: محفوظ طریقے سے کام کرنے کے لئے ملازمین سے معاہدے اور عزم حاصل کریں
تعریف: حفاظت کی مکمل شرکت کی ضرورت ہے. تعریف تمام ملازمین کی شرکت اور تعاون کے لئے رائے ہے
