حفاظتی انتظام کے بنیادی تصورات
حادثہ تصور غیر متوقع حالات جن کے نتیجے میں موت، بیماری، چوٹ، نقصان یا دیگر نقصان ہوتا ہے۔
حادثے کی وجہ
(1) لوگوں کا غیر محفوظ طرز عمل
(2) ناقابل شکست غیر محفوظ حالت
(3) انتظام کی وجوہات.
(4) حفاظتی انتظام کا اہم مواد: لوگ، مشین، ماحول، چار عوامل کا انتظام
(5) حفاظتی انتظام کا اہم طریقہ: بصری انتظام.
ملازمین کے حقوق
جاننے کا حق: ملازمین کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ اپنے کام کی وجہ سے صحت کے ممکنہ خطرات اور ممکنہ حادثات سے آگاہ کریں۔
تحفظ حق: مزدوروں کو کام کے حالات اور مزدوروں کے تحفظ کے آلات حاصل کرنے کا حق حاصل ہے جو ان کی صحت اور تحفظ کی ضمانت دیتے ہیں۔
انکار کا حق: کارکنوں کو ملازمت کرنے والے یونٹ کے انتظامیہ اہلکاروں کی غیر قانونی کمانڈ اور جبری آپریشن سے انکار کرنے کا حق حاصل ہے۔
تنقید کرنے، رپورٹ کرنے اور الزام لگانے کا حق: ملازمین کو ان رویوں پر تنقید، رپورٹ اور بلندیوں کے خوف کا حق حاصل ہے جو زندگی کی حفاظت اور صحت کو خطرے میں ڈالنا چاہتے ہیں۔
ایمرجنسی کے خطرے کا حق: ایمرجنسی کی صورت میں جس سے ملازمین کی زندگی اور تحفظ کو شدید خطرات لاحق ہوں، ملازمین کو ایمرجنسی کے خطرے کے لیے ضروری اقدامات کرنے کا حق حاصل ہوگا اور وہ متعلقہ صورتحال کی اطلاع ملازمت دینے والے یونٹوں کے انتظامی اہلکاروں کو دیں گے۔
عمل کرنے والوں کی ذمہ داریاں
خود نظم و ضبط اور تعمیل: عملے کو کام کے عمل میں محفوظ آپریشن کے طریقہ کار کی سختی سے پاسداری کرنی چاہیے، فیکٹری کے قواعد و ضوابط کی پاسداری کرنی چاہیے۔
لیبر پروٹیکشن مضامین کا استعمال کریں: مزدور کو ضوابط کے مطابق ہر قسم کے لیبر پروٹیکشن مضامین کا استعمال کرنا چاہیے.
اطاعت کا انتظام: محنت کے عمل میں مزدوروں پر یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ ملازمت کرنے والے یونٹ کے انتظامی اہلکاروں کے پروڈکشن کمانڈ کی تعمیل کریں اور اپنی مدد سے کام نہ کریں۔
خطرے کی اطلاع دینے کی ذمہ داری: جب کام کے عمل میں کوئی غیر محفوظ عنصر یا خطرہ یا صحت و تحفظ کی صورتحال پائی جائے تو ملازم پر انتظامیہ کو اطلاع دینے کی ذمہ داری ہوگی۔
